Gerente Hotelero
Hipótesis
El contar con un gerente capacitado
en el área hotelera influencia la calidad del servicio y su competitividad
dentro del mercado
Cuerpo
A través de los años, diversos
estudios han demostrado que es posible alcanzar grandes metas por medio de una
gerencia hotelera de calidad,
equilibrar el control para
que cada departamento de la empresa hotelera,
pueda afianzar con entusiasmo las metas particulares y al mismo tiempo,
desarrollar un diálogo interno
en donde se procura brindar un servicio de
excelente calidad.
En la actualidad existen muchas
empresas que no cuentan con una gerencia hotelera bien definida, lo que no
permite aplicar una gerencia de calidad, reflejándose al final en la
insatisfacción del turismo con respecto al servicio.
Resulta importante estudiar la
adecuada gerencia, que las empresas hoteleras pueden utilizar para lograr los
objetivos deseados. Estas empresas influyen en gran porcentaje en la economía nacional,
debido al crecimiento que han tenido en los últimos tiempos, como consecuencia
al aumento de las necesidades del turismo, tanto nacional como internacional.
El análisis de cómo influye la gerencia hotelera, para un
servicio de calidad al turismo, es esencial, para que sean tomados en cuenta
los factores que conducen a no aplicar adecuadamente, una gerencia basada en la
calidad, dentro de aquellas empresas que por diferentes motivos no la han
podido desarrollar, para mejorar los servicios turísticos
que ofrecen.
Refutación
Sin embargo muchas empresas hoteleras son creadas mediante
conocimientos empíricos, este tipo de conocimiento se caracteriza
principalmente por un enfoque que se basa en la experiencia y que responde
directamente a una u otra demanda social. Es el conocimiento adquirido por
la experiencia, por medio de diferentes elementos de interacción con lo que nos
rodea, es decir, mediante procesos sensoriales y cognitivos propios del ser
humano.
Los éxitos de las investigaciones empíricas se valoran por
la práctica. Con el tiempo el conocimiento de tipo empírico ocupa un lugar
importante. Una particularidad específica del tipo de conocimiento empírico es
la subjetividad de los criterios en los que se basa la diferenciación de los
distintos ángulos del fenómeno.
Conclusión
Sin duda alguna las empresas de servicio de alojamiento
requieren una persona que sea la cabeza, quien dirija cada uno de sus
departamentos. En una empresa siempre se da la necesidad de una buena gerencia
y para ello debemos saber que la gerencia es responsable del éxito o el fracaso
de un negocio.
A pesar del éxito de muchos empresarios a través de sus
conocimientos empíricos, es necesario guiarnos por profesionales los cuales
cuentan con capaciades, actitudes y aptitudes relacionados a la hotelería, y a
su vez al trabajo dentro de una organización, la misma que requiere de
liderazgo y trabajo en equipo.
Los integrantes del grupo deben subordinar, hasta cierto
punto, sus deseos individuales para alcanzar las metas del grupo, y la gerencia
debe proveer de liderazgo, dirección y
coordinación de esfuerzos para la acción del grupo.
Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser
analizada y descrita en términos de varias funciones fundamentales. El turismo
es una actividad económica que va en crecimiento día tras día, por tal razón,
la gerencia a nivel hotelero de ser capacitada y preparada en el área.
El gerente general es la cara visible del Hotel, su misión
es velar por la integridad, los presupuestos costos y actividades del mismo,
quien decide qué acciones se deben realizar y aprueba o desaprueba propuestas
de inversiones.
Debe ser una persona activa, responsable y que no se
desconecté de lo que es su trabajo. Por lo mismo debe ser una persona 100%
comprometida con su trabajo y con una visión de futuro que englobe a su
empresa.
Bibliografía
•
Dirección hotelera-Operaciones y procesos
–autor: Lydia Gonzáles y Pilar Talón
•
Báez Casillas, S. (2002). Hotelería. México DF:
CECSA.
•
Baez, S. (1982). Descripción de puestos en
hoteles, restaurantes y bares.
México, DF: Continental.
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